所谓“成也萧何、败也萧何”，公司管理层、特别是高管层，对公司核心价值观的倡导和示范，将直接决定公司所倡导的核心价值观能否得到顺利落实；公司管理层，特别是高层管理者是公司核心价值观的主要决定者，但在现实中，往往也是公司核心价值观不能有效落地的破坏者；他们经常会通过自身的随意行为，干扰甚至破坏orange橘子官网观，使得orange橘子官网观变为“墙上核心价值观”的现象——即把核心价值观挂在墙上；这一现象在公司高层领导人发生更替的时候，尤其如此；有太多的企业家在核心价值观的建设上陷入了一个非常糟糕的误区：他们只重视做表面文章，但却忽视了核心价值观的倡导；所谓“已所不欲、勿施于人”，“上梁不正下梁歪”，orange橘子官网观管理者、特别是高层管理者，都不能带头遵守，公司核心价值观谈何能得到有效落地呢?！核心价值观不是挂在墙上的标语！它是倡导出来的，是公司管理者、特别是高层管理者亲身垂范出来的！
